Waarom mentoring werkt wanneer alles al geprobeerd is

Eén volwassene die blijft opdagen kan voor sommige jongeren het verschil maken. Waarom wij geloven in langdurige mentoring.

Jeugdhulporganisaties in Vlaanderen en Brussel doen ongelooflijk werk met beperkte middelen. Toch horen we bij bijna elke intake dezelfde verzuchting: we hebben te weinig volwassenen die er gewoon zíjn voor deze jongere.

Mentoring vult die leegte niet met een methodiek, maar met continuïteit. Onderzoek en praktijk tonen aan dat de sterkste voorspeller van vooruitgang niet het aantal sessies is, maar of de mentor blijft opdagen — ook als het even moeilijk wordt.

Dat vraagt zorgvuldige selectie, opleiding en opvolging. We screenen elke mentor, koppelen hem of haar aan een vast aanspreekpunt en evalueren regelmatig samen met de aanmeldende organisatie.

Voor organisaties betekent dit vooral: minder ad-hoc vrijwilligerswerk, meer voorspelbare ondersteuning naast het bestaande begeleidingsteam.